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重实绩 促发展-材料学院通过新一轮绩效岗位聘任实施细则

发布日期:2023-05-11  点击量:

在全院上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,5月9日,材料学院在NC202召开第一届教职工大会第二次会议、第一届工会会员大会第二次会议,主要任务是审议《学院第六轮绩效岗位聘任实施细则》《学院工会2022年度工作报告》《学院2022年度财务工作报告》,学院全体教职工、工会会员参加会议,会议由学院党委书记俞峰主持。

教职工大会上,学院院长方征平作学院第六轮绩效岗位聘任工作报告,对实施细则做了详细解读,方院长表示新的聘岗实施细则进一步优化了学院重实绩、促发展的激励机制,有助于进一步调动教师的工作积极性,推动学院高质量发展。随后大会表决并全票通过了《材料学院第六轮绩效岗位聘任实施细则》。

为了凝聚思想共识,筑牢意识形态和安全工作责任,落实内部责任制,会上,学院党委与各支部签订2023年意识形态工作责任书,学院与各研究所、实验中心签订安全综合治理责任书。

学院副院长闫红强对本科教育合格评估工作作了进一步部署,本科教育工作合格评估是今年学校工作的重中之重,在全体教师的支持下,学院各项工作已经有序开展,后续要继续落实各项任务,确保合格评估评建工作顺利进行。

随后召开了第一届工会会员大会第二次会议,会议听取并审议了学院工会主席仇芳作的2022年度工会工作报告以及工会副主席陈飞作的工会财务工作报告。

材料学院全体教职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在学校和学院党委的坚强领导下,以新一轮岗位聘任为契机,坚定信心、携手前行。